A profundo análisis de puestos es un proceso fundamental para evaluar las tareas, responsabilidades y habilidades requeridas para un rol en particular. Este marco implica un enfoque sistemático para adquirir información sobre el puesto, la cual puede ser aplicada para diversos propósitos.Uno de los principales beneficios de un análi… Read More

Un nuevo equipo, una reubicación, una modificación en el proceso o incluso un cambio en el clima profesional puede hacer que un análisis inicial ya no sea válido. Por eso, el análisis de puestos debe actualizarse cada vez que se modifiquen las condiciones del trabajo o el cargo.Piensa en el tiempo y los recursos que tu equipo está gastando … Read More